AZEST-GROUP 採用情報

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代表メッセージ AZEST-GROUP CEO 清水 嘉夫
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AZESTの将来を担う人財を待っています。

弊社は社員の為に作った会社です。会社は利益を上げる為だけにあるのではなく、社会への貢献や社員の幸せの為にあるのだと思っています。
そのような理念から、一緒に働く社員たちの生活を守る為、AZESTという会社を起こしました。

社長である私の使命は、絶対に会社を潰してはいけないという事。
堅実な経営を心がけ、会社の規模を無理やり拡大しようとも思っていません。
しかし、社員たちが毎年1年ずつ年を取ってくれば、家族も増えてきますし、子どもにお金もかかります。社員の生活に合わせて年収も上げていかなければなりません。
その為に会社の売上を増やしていくというのが、企業の正しいあり方だと考えています。事実、世間が不況の時でも、毎年必ず昇給を維持してきました。それが出来たのは、ひとえに堅実経営があったからです。

また、一般的に不動産業界は出入りが激しいと言われています。実力主義がそうさせているのかもしれません。
ですが、その業界でも一人前になるには最低でも5年はかかりますから、我々は長期目線で社員を育成しています。
この4月で3年目を迎える社員が1年10ヶ月を経てようやく初契約をつかみ、一気に3本の契約を果たしました。
本人が努力し続けた事、そして先輩や上司がサポートし続けた結果です。
本人さえあきらめなければ周りがサポートする体制が整っておりますし、遅かれ早かれ必ず成果を出す事が出来ます。

弊社はこれからも、ずっと社員を守れる会社でありたいと思っています。その為弊社では、不動産業界では珍しい「土日休日」「残業なし」といった制度を取り入れています。
「不動産営業で土日を休んだら売上が落ちる」と社内外において相当反対されましたが、実際は社員のプライベートが充実した結果、その後の売上が上がったのです。社員を大切にして仕事だけでなくオフも充実させる事は、会社が成長する事にも大きな影響を与えるのです。

これから入社する社員には長くAZESTで働いてもらいたいですし、将来のAZESTを担って頂きたいと本気で思っています。
その為の環境は整えておりますので、安心して飛び込んで来てください。

AZEST-GROUP CEO 清水 嘉夫