AZEST-GROUP 採用情報

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採用について
 > 採用について > FAQ

このサイトをご覧になっている学生の皆さんのAZEST-GROUPへの質問・疑問にお答えすべく、前年度採用選考で多かった質問を抜粋して掲載します。

Q1.AZEST-GROUPで働く上で1番大切なことは何ですか?

A1.“常に一生懸命であること”が一番大切です。それは「24時間」「365日」というわけではなく、“仕事の時間は一生懸命仕事をして”、“休む時は目一杯休む(遊ぶ)”というメリハリが大事です。

Q2.AZEST-GROUPならではの強みを教えてください。

A2.“AZEST-GROUPはマンション投資のスペシャリストの集団である”こと。用地の仕入れからマンションの企画開発・建設、販売を経て引き渡し、後の賃貸管理・賃貸仲介、さらには物件の管理といった各部門において経験値の高いプロが存在しています。

Q3.AZEST-GROUPを一言で表すと?

A3.“人を大事にする会社”だと言えます。 経営理念を「人と人との縁を大切にする」としています。この場合の「縁」とは単にお客様、取引先だけでなく社員とその家族も含まれています。“社員が満足して働けなければ、お客様へのより良いサービスは提供できない”という代表のこの言葉こそAZEST-GROUPが短期間でここまでの成長を遂げた礎になっていると言えます。

Q4.女性のキャリアプランについて教えてください。

A4.評価は男女平等、現場において営業チームを任されている女性係長も、さらには女性役員もいます。さらに弊社グループでは業界に先駆けて「育児休業制度」やその他の働きやすい環境を導入・実施してきた実績があり、今後も女性が安心して長く働ける、活躍できる職場環境の整備を行っていきます。

Q5.入社後の研修にはどのようなものがありますか?

A5.先ず、入社後の配属前研修としてはビジネスマナー研修、各部門の仕事・関わりへの理解を深める内容を中心に約1か月間かけてじっくり研修をしていきます。

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